会社概要

PROVIDAとは?

スペイン語のPROBAR(やってみる・TRY)VIDA(イキイキ生きる)をあわせた造語。
いきいきとした人生へのチャレンジをサポートする会社です。

 

社  名  :  株式会社プロビーダ PROVIDA inc.
住  所  :  〒135-0016 東京都江東区東陽3-27-18 菅原ビル6階
電  話  :  03-5635-2440 FAX:03-5635-2441

代 表 者   :  代表取締役 朝田思乃
設  立  :  2008年10月1日

事業内容  :  1.研修・ワークショップの企画実施
         2.組織・経営者・個人のビジネスコーチング
         3.教育環境作り・現場定着サポート

 


代表メッセージ

働く人を元気にする!

「働く人を元気にしたい!」それがプロビーダのエネルギー源です。

人はだれでも、やむにやまれぬ成長意欲を持っています。
無限の可能性を持っています。
人を本当に尊重するとは、その力を最大限に発揮してもらうこと。
それを実現できる組織は最高の成果を生み出します。
現実にしっかり向き合い、行きたい方向を見定める。
お客さんと一緒に、心ふるえる最高の“くわだて”をする。
そして具体的なプロセスを一緒に歩く。
プロビーダは、一緒に汗を流す応援団です。

  株式会社プロビーダ
代表取締役 朝田 思乃

代表者紹介

プロフィール

朝田 思乃 (あさだ しの)
早稲田大学教育学部卒業後、株式会社リクルート入社。
18年の勤務経験の中で、仕事筋力と商売感度を身につける。
その後、ベンチャー企業にてリアルな経営を学ぶ。
2008年、株式会社プロビーダ設立。

 

【リクルートでの経験】
「組織へのソリューション営業」「新規事業開発」「営業マネジメント」
  ・通信インフラの新規事業部門で新規開拓営業・既存客フォロー業務
  ・ASPの新商品企画・開発・営業推進など一連のプロジェクトマネジメント
  ・結婚情報誌で収益改善型の営業マネジメント
  ・新規化粧品サンプリング誌立ち上げプロジェクトの推進

 

【ベンチャーでの経験】
「エグゼクティブ人材の転職斡旋」「リーダーシップ開発教育」「病院コンサルティング」
  ・経営を担えるエグゼクティブ人材の開拓とマッチング
  ・リーダーシップを開発するためのキャラクター教育の事業推進
  ・医療資材の共同購買による病院経営改善コンサルティング

 

【資格】
  ・プロフェッショナルコーチ:CPCC(米国CTI認定プロフェッショナルコーチ)
  ・チームビルディングコーチ:ORSCC(CRRグローバル認定 システムコーチ)
  ・リーダーシップ開発コーチ:TLCCP(TLC認定プラクティショナー)
  ・キャリアカウンセラー:GCDF-Japan(米国CCE,Inc.認定 キャリアカウンセラー)

座右の銘

あせらず、たゆまず、あきらめず

 

高校卒業時、テニス部の顧問の先生が卒業アルバムに書いてくれた言葉です。

不器用は不器用なりに、この言葉をかみしめながら生きてきました。

 

東京生まれ、埼玉育ち。両親は、共に北海道産。父は江差の漁師でした。

小中では、いじめられっこで「NO」の言えない自分に嫌気がさし、
最大のコンプレックス=運動オンチを克服しようと始めた軟式テニス。
結局、高校・大学と下手ながらやることになりました。

 

社会人デビューにあたり、次に克服するのは対人力と、
一番苦手と思われる営業職を希望してリクルートへ。
ほんとに売れない営業マンで、世間話もできないことから「お地蔵さん」と呼ばれました。
    

そんな一年目の終り頃、
先輩が、目標もいかずに営業所でぶらぶらしていた私の胸倉をつかみ怒鳴りつけてくれました。
悔しくて、でも、どうすればいいかわからなくて、しかたなく、やれることを地道にやりだしました。
リストアップ、アポ取り、訪問、商品の勉強・・・
目の前にあることから逃げずに、やり続けました。
その結果、自分でも信じられないような大型受注でMVPをいただいたのです。

 

今では、「お地蔵さん」なんて話を誰も信じてくれないほど、流暢に話せるようになりましたが、
今でも調子が悪いなあと思うと、「足を動かす=お客様のところに話を聞きに行く」を実践しています。

 

リクルートでは、「自分の今」「お客さんの今」を変えたくて、新領域の仕事に携わってきました。
リクルートを飛び出してからは、医療系ベンチャー、エグゼクティブサーチ、教育系ベンチャーと、
一見脈絡のない仕事ですが、常に一貫して、人が一生懸命働くことを尊いと思い
サポートしていくことを追いかけてきたように思います。

 
あせらず、たゆまず、あきらめず、地道に一歩一歩、進んでいきたいと思っています。

 


ビジネスブレーン

現場で活きる知恵と力をお届け

貴社の人と組織の成長に必要な知見を提供します。
実務経験に裏付けられた、明日から使える力です。

組織の筋力UP
・学習する組織/風土作り
・チーム力向上
・仕組み作り

組織パフォーマンスを上げる
●人材育成戦略
●チームビルディング
●ビジョン
●ダイバーシティ
●新規事業 

エグゼクティブ

マネジメント

リーダー

ジュニア

マネジメントの力を身につける
●マネジメント
●リーダーシップ
●チームビルディング
●コーチング    など

ビジネス力を身につける
●ホウレンソウ
●コミュニケーション
●モチベーション
●女性キャリア  など 

組織の要として軸を鍛える
●エグゼクティブ・コーチング
●コンセプチュアルスキル
●次世代育成

ビジネス筋力を磨き活用する
●タイムマネジメント
●PDCA
●ファシリテーション
●ロジカルシンキング
●問題解決
●営業力強化
●マーケティング  など

 個人の仕事力UP・キャリアデザイン

       


  
朝田 思乃 (あさだ しの)

株式会社プロビーダ 代表取締役

【専門領域】
 エグゼクティブコーチング、リーダーシップ、
 チームビルディング、キャリア開発

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早稲田大学教育学部卒業後、(株)リクルート入社。
通信事業立上げ時の現場で新規開拓営業を学ぶ。
あがり症で、物言えぬ「お地蔵さん」と呼ばれながらも、
先輩にどやされたことから目覚め、営業を楽しめるようになる。
子育てをしながら、時短勤務第一号として仕事を続ける。
転職後は、病院コンサル・転職斡旋・子供のリーダーシップ開発など、
ベンチャーでの事業推進マネジメントを行う。
2008年(株)プロビーダ設立。


「人は仕事を通じて成長する・誰でもやればできる」の経験から、
リーダーシップや組織開発のコーチングをはじめ、
コミュニケーションスキルを中心に企業研修を行う。


自ら場に立つだけでなく、人材育成プロデューサーとして、
顧客・ビジネスブレインと3人4脚でのプロジェクト活動も増えている。


■ プロフェッショナルコーチ (CPCC:米国CTI認定プロフェッショナルコーチ)
■ リーダーシップ開発コーチ (TLCCP:TLC認定プラクティショナー)
■ チームビルディングコーチ (ORSCC:CRRグローバル認定 システムコーチ)
■ キャリアカウンセラー (GCDF-Japan:米国CCE,Inc.認定 キャリアカウンセラー)

 

営業を通じ、何千人もの決裁者にYESを言わせたコミュニケーション力が強み。
遊び心と本気な関わりで、芯からの変容をサポートします。

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稲田 将人(いなだ まさと)

株式会社RE-Engineering Partners 代表取締役

【専門領域】
 企業変革

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早稲田大学大学院理工学研究科修了。
(株)豊田自動織機製作所より企業派遣で米国コロンビア大学大学院
コンピューターサイエンス科にて修士号を取得。
その後、マッキンゼーアンドカンパニーに入社し、大手電気企業、
大手建設業、大手流通企業などの戦略策定や経営改革などに携わる。
その後、(株)卑弥呼、(株)アオキインターナショナル(現Aoki HD)、
(株)ロック・フィールド、日本コカ・コーラ(株)などで、代表取締役など
経営陣として売上V字回復、収益性強化などの企業変革を行う。


2008年、成長軌道入れのためのリアルチェンジを行う
(株)RE-Engineering Partnersを設立。
戦略構築のみならず、企業が永続的に発展するためのしくみつくり、
社内の習慣付け、文化作りなど、PDCAを廻し、方向性を調整しながら
目標を達成し事業の着実な成長をサポートする。


【著書】
『戦略参謀 経営プロフェッショナルの教科書』(ダイヤモンド社)

 

豊富な経営経験と、フランクな人柄で、若手から経営者までを惹きつける。
人生のテーマは「自身の生涯にいくつの優良企業を作れるか」への挑戦。

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石川 明 (いしかわ あきら)

新規事業インキュベータ 石川明事務所 代表

【専門領域】
 新規事業開発、マーケティング

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1988年上智大学 卒業。(株)リクルート入社。
在籍中に早稲田ビジネススクール修了。
新規事業開発室総合グループのグループマネージャーとして、
社員からの新規事業提案制度「New-RING」の事務局長を長く務める。
2000年(株)オールアバウト(リクルート社と米国About,com社の合弁。
2005年JADAQ上場)の創業メンバーとして参画し、主に事業企画、
商品開発、営業企画、営業統括を担当。
2010年 独立。「石川明事務所」設立。


新規事業案件の企画、立ち上げサポートだけでなく、企業の中からボトムアップで
新しい事業アイデアを生み出す仕組みつくり、自ら新事業を起案できるような
社員の育成まで取り組む企業の新規事業インキュベートのプロフェッショナル。
有期限プロジェクトへのメンバー参画、社員研修の実施、制度設計の
コンサルティングなどを行っている。


■早稲田ビジネススクール研究センター特別研究員
■SBI大学院大学(MBAコース)客員准教授

 

豊富な企業内起業経験に基づき、現場に即した視野から、
ビジネス創造をサポートする。

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鎗田 恵美 (やりた えみ)

有限会社エラン 代表取締役

【専門領域】
 若手育成、チームビルディング、
 営業力強化、人材育成戦略

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1988年(株)リクルート入社。企業の人材採用・人材開発支援に携わる。
組織人事コンサルティング室にてシニアコンサルタントとして、法人企業向けに
組織人事・人材開発・採用に関するコンサルティングに従事。
人材採用事業部では、約1000名およびグループ会社1000名の人事・教育を担当。
事業部長、マネジャー、新入社員、営業職・制作職等を対象とした育成体系設計、
育成プログラム開発、トレーナーとして活動。
事業組織変革に伴う組織風土づくりのための施策設計・運用を経験。
2001年(有)エランを設立。
顧客接点でのヒューマンスキルやIT業界向けプロジェクトマネージャ育成・
チームビルディング・マネジメントなどの他、若手社員育成、女性社員向け等の
プログラム開発・講師活動を展開。

 

また、新規事業案件の企画、立ち上げサポートだけでなく、企業の中から
ボトムアップで新しい事業アイデアを生み出す仕組みつくり、
自ら新事業を起案できるような社員の育成まで取り組む企業の
新規事業インキュベートのプロフェッショナル。

有期限プロジェクトへのメンバー参画、社員研修の実施、制度設計の
コンサルティングなどを行っている。

 


【著書】
『プロマネの野望』(翔泳社)

 

人材育成の知恵袋。
淡々とした中に、「あっ」と思わせる指摘があり、時間を経るごとに、
受講者が引き込まれていく場のリード力に特色を持つ。

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亀田 啓一郎 (かめだ けいいちろう)

株式会社プロジェクトプロデュース 代表取締役

【専門領域】
 マネジメント全般、営業力強化、ファシリテーション

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神戸大学卒業後、(株)リクルート入社。通信ネットワーク事業部門、
マーケティング部門を経て住宅情報誌部門で、
主に営業、販促、商品企画業務に従事。

その後、(株)リクルートマネジメントソリューションズに出向。
主に、営業のハイパフォーマー人材に共通する要件分析や好業績を
維持する営業組織の組織運営手法の分析をおこない、カスタマイズ型の
研修プログラムやワークショップの設計、ファシリテーションに従事。
2007年(株)プロジェクトプロデュースを設立し、コンサルティングや
教育研修、執筆活動などを行っている。


ベンチャーから上場企業まで、数多くのコンサルティング、研修の実績を持つ。
特に、1000件を超える好業績の営業パーソンへのインタビュー分析経験を
もとにした、「営業の勝ちパターン浸透」のための研修、ワークショップを
積極的に実施している。


■中小企業診断士


【著書】
『売れる営業チームに育てる「シクミ」×「シカケ」』(総合法令出版)


柔らかく親しみやすい雰囲気ながら、鋭いフィードバック力を持ち、
受講者の気づきを促していくファシリテーションに特色あり。

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紫藤 由美子 (しとう ゆみこ)

ヒューマン・キャピタル・アドバイザリー・パートナーズ 代表

【専門領域】
 組織変革、エグゼクティブコーチング

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大手不動産販売会社で社会人デビュー。 20代半ばで、”グローバルなビジネスの舞台の挑戦“を志し、単身、アメリカ・ニューヨークに移住。

12年にわたり、多国籍・多文化・競争の激しい市場でグローバル・ビジネス、リーダーシップ、マネジメントを実践的に学ぶ。

その後、勤務先の日本法人立ち上げのため帰国。

4年間にわたり、Insignia Japan (現・CB Richard Ellis Japan) の代表取締役を務める。

 

こうした経験の中で、経営者が担う「未来を創造する」責任と「ひとりひとりの潜在能力を最大限に引き出すリーダーシップ」の重要性を強く認識。

モルガン・スタンレー、コーポレート・サービス部日本COOを経て、

2013年に独立。

 

現在は、経営者ライフマネジメント・コーチング、グローバル・リーダーシップ・コーチング、組織進化・システムコーチングなどを導入した組織変革コンサルティングを展開。

テキサス大学 経営大学院 卒業 (MS) ニューヨーク州立大学 卒業 (BS)

国際コーチ連盟日本支部 副理事長、国際コーチ連盟本部 会員

在日米国商工会議所会員 / ウーマン・イン・リーダーシップ委員会委員

人材育成学会、日本ポジティブ心理学協会、ジャパンAPT(MBTI認定ユーザー団体)会員など、多方面で活躍


■プロフェッショナルコーチ


しなやかながらも、経営視点からのシャープな強さを感じるコーチングを展開。

グローバルでのビジネス経験で培われたリーダーシップと多様性への知見が強み。

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酒井 俊明(さかいとしあき)

有限会社アルファユニット 代表取締役

【専門領域】
 マネジメント全般、営業力強化、
 キャリア開発、人材アセスメント

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神戸大学卒業。(株)リクルートにて、就職情報誌の法人営業を経て、
情報通信ネットワーク事業の新規営業、事業企画のマネジャー、営業部長を歴任。
その後、明豊ファシリティワークス(株)の管理部門およびマーケティング部門の
取締役として経営に携わり、同社の上場に貢献。
2002年独立。営業力強化のコンサルタント・講師を中心に、
若年層から経営領域まで、幅広く活動している。

 

■キャリアカウンセラー(GCDF-Japan:米国CCE, Inc.認定キャリアカウンセラー)
■ファイナンシャル・プランナー(日本FP協会認定:AFP)


明快な解説と親身な指導。
鋭い指摘とヒューマンな温かさ。“じんわり”と、よく効きます。

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田畑 美絵 (たばた みえ)

ニューティ 代表

【専門領域】
 若手育成、営業力強化、ビジネスコーチング

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1994年学卒営業職組織の1期生として生命保険会社に入社。
数々のタイトルを受賞。
その後、大手通信会社に入社し、人事・教育部門にて、
新入社員(新卒・中途・アルバイト)研修や階層別研修のカリキュラム作成、
トレーナー実務、トレーナー育成等を3年間担当し、その研修受講者数は、
延べ1万人を超える。
また、CRM構築プロジェクト、コールセンターの運営やマネジメント等行う。
その後、大手ホテル・飲食店をクライアントとした水道管理コンサルティング会社
にて執行役員として勤務。
2006年研修講師として独立、Newtyを創業。
「新入社員研修」「管理職研修」「営業研修」などの集合研修や、
気持ち部分までを包括したビジネスコーチングも行う。
実績は、自治体や大手企業から、中小・ベンチャー、士業まで幅広い。


■DiSCインストラクター
■プロフェッショナルビジネスコーチ


明るく軽快な場を作る。
表面的なハウツーではなく、厳しい指摘も含めたマインド醸成をしながら、
愛情をもって若手を育成する。
「知っている」を「できる」に変える研修が特色。

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中川 繁勝 (なかがわ しげかつ)

ギビングツリーパートナーズ株式会社 代表取締役

【専門領域】
 ロジカルシンキング、ファシリテーション、コミュニケ-ション

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システムエンジニアの経験を経て、外資系メーカーにて
技術者向けトレーニングのマーケティングに従事。
システムコンサルティング会社にてITコンサルタント育成を担う
人財開発マネージャーを担当。
ギビングツリーパートナーズ株式会社を設立。


システム開発の基礎研修からヒューマン系の分野まで網羅できることが強み。
技術系新入社員研修においては、マナー研修からプログラミングまでをカバー。
人財育成担当の視点からの企画・指導・運営ができる。
対話の価値を伝える活動をするダイナミクス・オブ・ダイアログLLPの立ち上げ
に参画。
ワールド・カフェに代表される対話手法のファシリテーション講師として
ファシリテーター養成のほか、NPO法人人材育成マネジメント研究会理事を
務める。
重厚長大のメーカー、製薬、銀行、証券からシステムソリューションベンダー等、
幅広い企業にて研修の実績を持つ。


難しい言葉を使わずに、わかりやすい言葉とロジックでビジネス基礎力を
育成することに特色あり。
受講者への個別フィードバックなど、ひとり一人の特性と傾向に合わせた
臨機応変な研修進行に定評あり。

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松枝 修 (まつえだ おさむ)

株式会社イープレゼンス 代表取締役

【専門領域】
 エグゼクティブ・コーチング、リーダーシップ

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1987年名古屋大学工学部卒業後、(株)リクルートに入社。
経営者・リーダーに関わる分野で営業、企画、秘書などを経験。
2008年(株)野村総合研究所では、エグゼクティブコーチとして、
経営者の意思決定および実行を支援。
2010年(株)イープレゼンスを設立。組織で働く全ての人の幸せを
実現するために、組織のリーダーを対象にしたエグゼクティブ・コーチングと
チームの関係の質を向上するチームコーチングを提供。

プリンシプル・エグゼクティブ・コーチング研究所所長や
ポジティブサイコロジースクールポジティブ心理学コーチング課程講師の他、
一般財団法人神山財団理事など幅広く活動を展開。

 

■プロフェッショナルコーチ(CPCC:米国CTI認定プロフェッショナルコーチ)
■リーダーシップ開発コーチ(TLCCP:TLC認定プラクティショナー)
■ワールドカフェ、AIプラクティショナー
■NLPプラクティショナー(日本NLP協会認定)


穏やかな雰囲気を持ちながら、ビジネスへの問い、
人間そのものへの問いを持ち、クライアントの深い思考をサポートする。

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吉岡 英幸 (よしおか ひでゆき)

株式会社ナレッジサイン 代表取締役

【専門領域】
 ファシリテーション、営業力強化

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1963年神戸市生まれ。神戸大学経営学部卒業。
1986年(株)リクルートを経て、2003年(株)ナレッジサイン設立。
ITベンダーとユーザーがホンネのディスカッションをする
ワークショップ型セミナーという手法を確立。
ITベンダーの営業改革を手がけるとともに、ファシリテーションを活用した
さまざまな教育プログラムを開発する。
自らプロのファシリテーターとして、年間100件以上の場を
ファシリテーションする。
英語を使ったグローバルファシリテーションでも活躍中。

 

【著書】
『会議でヒーローになれる人、バカに見られる人』(技術評論社)
『人見知りは案外うまくいく』(技術評論社)
『頭のキレる人になる「大喜利式発想脳トレーニング』(こう書房)
『“アタマがいい”のに結果がついてこない人の逆転仕事術』(アールズ出版)

 

人を引き付けるユニークな視点や発想、ロジカルな独特の
ファシリテーションに定評がある。

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折口 みゆき (おりぐち みゆき)

ギビングツリーパートナーズ株式会社 取締役

【専門領域】
 ファシリテーション

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1997年一橋大学社会学部卒業後、(株)リクルートに入社。
大手企業向け企画営業からキャリアをスタートし、ゼクシィ事業部を経て、
ナレッジマネジメント室にて営業力アップの研修や組織サーベイ設計に携わる。
2005年独立し、人材育成支援業務を開始。
2011年人と組織の活性化を支援するギビングツリーパートナーズ(株)の
立ち上げに参画し、取締役に就任。

 

現在は組織開発ファシリテーター、コミュニケーションデザイナーとして、
組織開発ファシリテーター、組織活性化コンサルティング、
対話型研修のトレーナー育成を行う。
また、ダイナミクス・オブ・ダイアログLLPパートナー、
立教大学経営学部兼任講師として次世代リーダー教育等に携わり、
コミュニケーションをベースとした『"共創"の組織づくりと人づくり』を実践。

参加者が自然にエンパワメントされる参加型の場づくりと、「なぜそうなるのか」
という論理的な裏付けとのバランスが強み。

 

ミッションは、お互いが深く共鳴し活き活きと生きるために、
「対話を通じて、笑顔溢れる未来を創る」こと。

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