プロビーダができること

人と組織のど真ん中に問いを投げ、成果を引き出す

社長、それが本当にやりたいことですか?
変わることを恐れさせているのはなんですか?


あなたは、そこで諦めてしまうの?
あなたのちからは、本当にそんなものなの?


私たちは、問う。いつも。人と組織のど真ん中へ。


目の前の相手が戸惑ったり、慌てふためいたり、返答に詰まっても、私たちは問い続ける。


なぜなら、問いの中にこそ人や組織を変えるホンモノの答えがあり、
そこに踏み込まなければ、成果を生み出すことなどできないと確信しているから。


そして、そのど真ん中を共有できたとき、私たちはお客さんと一緒に歩き始める。


視線の先には、次のフィールドへと向かう扉が見えている。

 


 

プロビーダが提供する人と組織の変革プロセス


進め方

課題解決へのアプローチ

まずは、実状をお聞かせください!
共に目指すゴールまでの最適なアプローチを検討し、ご提案します

アプローチ方法

アプローチツール

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研修
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