全社の成長スピードを上げる土壌作り

組織の成長を考える上で「人が育つ土壌作り」は大きなテーマです。

・自分たちは何を目指すのか？
・その実現のためにどうしていくのか？
・今後の成長のために、今考えるべきは何なのか？

…など、組織全体を見据えて、必要な手を打っていきます。

私たちは日頃、「業務の話」ばかりで「大きな夢や方向性を語る」
機会を持つことは後回しになりがちです。

人が集まり、互いの存在が刺激となり、創発される共感の場。
ひとり一人が主役となり、一つになっていく瞬間を紡ぎ出す。

人が根を張り、幹を育てる土壌を整えることは、
組織にとって必要な投資であることを私たちは多くの企業から学びました。

全社イベントの企画・実施

• 全社ビジョン研修
  ビジョンを語り合い、行動指針を考える…など
  大きな夢を語ることで、日常の仕事をささえる「仕事への矜持」を作ります。
• キックオフ研修
  年度初めなど、節目となるスタート時に方向性を確認し、
  ＰＤＣＡの各プロセスを確認しながら、組織の士気を高め、強くします。
• 年度テーマ研修
  働き方改革、チームビルディングなど、組織の成長の過程で必要なテーマを
  皆で学ぶ機会を通じて、相互理解を深め、共通認識と共通言語を作ります。

会議体のファシリテーション

• 社内会議体のファシリテーション
  身近な関係で話し合えない問題や、関係性改善を目的とした会議など、
  組織コーチングの手法を用いて、ファシリテーションをおこない、
  組織の活性化につなげます。