「可能性を拓く」
プロビーダは、コーチングの持つ「可能性を拓く」という
コンセプトにのっとり、お客さまの課題解決に一緒に取り組みます。
お客様の目的に沿った、最適なアプローチで共にゴールを目指します。
コーチングは、その人の中にある「答え」を「導き出す」
コミュニケーションツールです。
目的に応じたコーチング
プロビーダのコーチングは、グローバルに開かれたメソッド を活用しています。
プロフェッショナルコーチ
CPCC:Certified Professional Co-Active Coach
コーアクティブ・コーチングRは、「本質的で持続的な変化」を
生み出すことを目的としています。
http://www.thecoaches.co.jp/coaching/coactive.html
チームビルディングコーチ
ORSCC:Organization & Relationship Systems Certified Coach
ORSCR=システム・コーチングRは、正しくより良い人間関係を構築する知見です。
コーアクティブ・コーチングRをはじめ、ポジティブ心理学、感情的知性(EQ)と
社会的知性(SQ)、システム理論、プロセスワーク、組織開発論など、を
理論的な背景としています。
http://www.crrjapan.co.jp/program.html
リーダーシップ開発コーチ
TLCC:The leadership circleプラクティショナー
ザ・リーダーシップ・サークル(TLC)は、リーダーシップの
発揮を阻害している無自覚の思い込みに気づき、向き合うことから
意識の変容を起こし、これからの時代に求められるリーダーとしての
活躍を支援するフィードバックプログラムです。
http://theleadershipcircle.jp/assessments/
キャリアカウンセラー
OGCDF japan:Global Career Development Facilitator JAPAN
アメリカの米国CCE“The Center for Credentialing & Education, Inc.”が
認定発行する国際資格。
キャリアに関する理論、メンタルヘルス、労働関連の法規、
ヘルピング(カウンセリング)など、キャリア開発に必要な理論とスキルです。
https://www.career-npo.org/GCDF/program/competency.html
コーチングは、その人の中にある「答え」を「導き出す」
コミュニケーションツールです。
変化の大きな時代、誰もが正解を持ちえない今、
自ら考え、主体的に動き、答えを見つけていくことが、
あなた自身の未来を支えます。
プロビーダの提供する「コーアクティブ・コーチング」は、
コーチとクライアントが対等なパートナーとして、
互いに力を合わせる関係性に大きな特色があります。
お互いが対等だと感じられ、本音を言えることで、
課題を打破するダイナミックなアイデアや行動が生まれてきます。
一人ひとりの置かれている環境、抱えている課題など、
集合研修ではカバーできない個別性の高い真相(深層)にアプローチしていきます。
●ビジネスベースの密度の高いセッション
必要に応じて、アセスメントやマネジメントフレームなどを活用し、
現状の棚卸しや、課題設定をします。
その上で具体的なアクション計画から、実行までのサイクルをサポートします。
●未来デザイン
心の底にある本質的な豊かさに焦点をあて、人生の全体の中で、
ビジネスを捉えることで、よりダイナミックな成長・変容を促します。
コーチングスキルは、
職場だけでなく、家族や友人とのコミュニケーションなど、
あらゆる日常に活用できるものです。
コーチングは、「自発的な行動と学習を促すコミュニケーション」です。
スキルも大切ですが、「どうしたら相手と本質的で効果的なコミュニケーションが
とれるのか」という考え方を理解・習得することが、なにより大切です。
貴社の現状と未来に必要な内容を、実践形式で習得していきます。
仕事がしやすくなるスキル
仲が良いだけでは、成果の上がる組織やチームは作れません。
お互いが持っている価値観や前提を理解し尊重すること。
お互いに率直な関わりをしていく姿勢が大切です。
チームコーチングは、
お互いの違いを資源とし、チームの価値を生み出す知見を使いながら、
組織・チームでのグループセッション形式でチーム力アップを進めます。