■ごきげんマネジメントラボは。。。

自分もメンバーも「ごきげん」になれる職場を作りたい！
でも、なかなか思い通りにいかない。
そんなリーダーの日々のお悩みを、
マネジメントの原理原則に照らし合わせながら、
みんなでワイワイとディスカッションをし、
妥当解を見い出していく「実験場」です。

職場にありがちな問題を、
ケースの中で疑似体験することで、
「丁寧に問題の本質を見極める」
｢最適なアプローチを納得いくまでトコトン考える」…など、
効率が求められる忙しい日常にはない体験を通じて、
リアルな知見の獲得につなげていきます。

これまでの研修や個別セッションで出されてきた
ミドルマネジメントのお悩みをベースに
リアルで役立つ時間を皆さんとご一緒する企画です。

ぜひ、ご参加ください♪

■こんな方にお勧め
・ちょっと立ち止まって、自分のマネジメントを見直したい
・マネジメントの悩みを気軽に相談できる仲間がほしい
・もっと自分とメンバーの毎日の仕事を楽しくしたい
・自分のマネジメントをバージョンアップさせたい
・今はまだ管理職じゃないけど、今後に備えたい
・社外に仲間（ネットワーク）がほしい　…など

■クラス概要
・期間： 2025年10月より半年間　全10回＊個別コーチング含む
・開催日： 基本は第２・第４水曜：18:30ー20:00（詳細は以下）
（開場：18:00／20:00～20:30は放課後タイム）
・内容：①自分自身の振り返り
②ケース＆ディスカッション
③マネジメントポイントの確認
・特別企画：参加者コミュニティ、他
・参加費： 第１期 スタート特別価格 48,000円（税込）
・会場  門前仲町会場（オンライン参加も可能です）
東京都江東区門前仲町2-5-11アカクラビル6階

■説明会：説明会を行います。お申込みは以下フォームから
https://forms.gle/mAK4CiaYK4q5xwpu7

①9月24日（水）20時～21時　@オンライン
②9月29日（月）19時～20時　@門前仲町  or オンライン
③10月2日（木）19時～20時　@門前仲町  or オンライン
④10月10日（金）12時～13時　@オンライン
⑤10月14日（火）19時～20時　@門前仲町  or オンライン
＊個別説明も承ります。お気軽にご連絡ください。

■スケジュールとクラステーマ

ごきげんとは？

単に笑顔でいるとか、仲良くするということではありません。
一人ひとりが相互に関わりながら、仕事も人生も豊かにしていくこと。

ごきげんリーダーシップ®とは？

当事者意識や共同体感覚を育み、成果を生み出すために、
様々な現場での教育実践から導き出された「実学志向」の
リーダーシップ開発プログラムです。

ごきげんリーダーシップ®のコンセプトは？
主語を自分から『私たち』に変えて…
　「 シゴトも人生も Ｗe（ごきげん） にする 」です。

ごきげんリーダーシップ®の目指す職場は？
自分が自分として、
仲間と一緒に何度でも､何にでも挑戦できる職場です。

一緒に「ごきげん」な職場をつくりませんか？
受講者 ＆ ごきげんコーチ 募集中！

お気軽にお問い合わせください　⇒　support@provida.co.jp

新年あけましておめでとうございます

昨年は、オフィス移転やごきげんプログラム作りなど、
次の進展を創り出すべく、地道な活動を続けてきました。

今年は、「ごきげん」をより広い方々にお届けすべく、
これまで以上にエネルギーをもって発信・推進してまいります。

本年もどうぞよろしくお願いいたします。

2014年から、児童養護施設へランドセルの寄贈を続けて今年で10年になる。
とはいえ、初めて贈ったお子さんでもまだ成人していない。
あらためて思う。まだまだ…先は長い！

2025年の春の新入学に向けて２つのランドセルを寄贈しました。

大きなランドセルにたくさんの期待を詰めて
一生懸命に、勉強して、遊んで、仲間をつくって…
元気に笑顔で過ごせるよう私たちは応援しているよ。

2024年は「ごきげん元年」として活動をスタートしましたが、
いつか彼女たちと一緒に「ごきげん」について語りあえたらいいな。

10年後も20年後も一緒に分かち合える、これこそが「ごきげん」なのだから。