世の中変化の大きい今、
日々のマネジメントに迷うことも多いですよね。

そんな気になるテーマのあれこれを、専門講師を交えてザックバランに
話せる機会を作ってみました。
話すことで、ご自身の中の当たり前もアップデートされるかも！

今回のテーマ　：　今どき「若手社員」を紐解く！

・若手社員との有効（友好）な関係構築をしたい！
・安心・安全な教育指導を展開したい！
・若手社員の自律的な成長を支援したい！　…方々にお薦めです！

日時　　：　3月24日（火）18:30～20:30
会場　　：　プロビーダオフィス＠門前仲町
                      ※　オンラインでのご参加も受け付けております
対象　　：　若手部下を持つマネジメント層
                      人事担当者を含む、若手メンバーへの指導、育成をしている方
参加費　：　3,000円（消費税込み）
　　　　　＊参加者には、講師書籍『「部下に 困ったら何でも言ってね」はＮＧ』進呈
内容　　：　① はじめに
　　　　　　② 今どき若手社員の背景と現状
　　　　　　③ 令和時代の上司・先輩のあり方
④ 質疑応答

お申し込みはこちら　→ https://forms.gle/ZcQiXdxYdBduTimS9
お問い合わせはこちら　→    support@provida.co.jp

※ なお、今回のセミナーは、ご同業（研修会社・研修講師など）の方の参加は受け付けておりません。

2026年がスタートしました！

健やかな新年をお迎えのこととお喜び申し上げます。

昨年の弊社は、マネジメント課題やメンバー育成に向き合う研修、
営業マニュアル作り、「ごきげんリーダーシップ®」のサービス開発や
「マネジメントラボ」のスタート など、
じっくり仕事と、未来に向けたトライの一年となりました。

2026年は「ごきげんリーダーシップ®開発プログラム」の
本格的な運用を通して、変化の時代をしなやかに力強く進むための
“ 本質的な筋力 ” 作りをお手伝いしてまいりたいと思います。

「働くことがかっこいい＊そんな世の中の力になりたい」を旗頭に、
皆さまと一緒に悩み、笑い、「ごきげんな職場」を作っていくための
汗をかきます。

「ごきげん」な時間をたくさんつくっていきたいと思っております。
2026年もどうぞよろしくお願いします。

代表取締役　朝田思乃

今年もランドセルを寄贈しました。
お写真と共にかわいいお礼のお手紙をいただきました。

このお手紙に込められた想いを想像しながら
「これから楽しいことがたくさん、たくさん待っているよ！と
思わず写真に語りかけてしまった。

働くことがかっこいい。
そんな世の中の力になりたい。

「約束するよ。頑張るからね…」と
思いがけず、決意を新たにした瞬間でした。

■ごきげんマネジメントラボは。。。

自分もメンバーも「ごきげん」になれる職場を作りたい！
でも、なかなか思い通りにいかない。
そんなリーダーの日々のお悩みを、
マネジメントの原理原則に照らし合わせながら、
みんなでワイワイとディスカッションをし、
妥当解を見い出していく「実験場」です。

職場にありがちな問題を、
ケースの中で疑似体験することで、
「丁寧に問題の本質を見極める」
｢最適なアプローチを納得いくまでトコトン考える」…など、
効率が求められる忙しい日常にはない体験を通じて、
リアルな知見の獲得につなげていきます。

これまでの研修や個別セッションで出されてきた
ミドルマネジメントのお悩みをベースに
リアルで役立つ時間を皆さんとご一緒する企画です。

ぜひ、ご参加ください♪

■こんな方にお勧め
・ちょっと立ち止まって、自分のマネジメントを見直したい
・マネジメントの悩みを気軽に相談できる仲間がほしい
・もっと自分とメンバーの毎日の仕事を楽しくしたい
・自分のマネジメントをバージョンアップさせたい
・今はまだ管理職じゃないけど、今後に備えたい
・社外に仲間（ネットワーク）がほしい　…など

■クラス概要
・期間： 2025年10月より半年間　全10回＊個別コーチング含む
・開催日： 基本は第２・第４水曜：18:30ー20:00（詳細は以下）
（開場：18:00／20:00～20:30は放課後タイム）
・内容：①自分自身の振り返り
②ケース＆ディスカッション
③マネジメントポイントの確認
・特別企画：参加者コミュニティ、他
・参加費： 第１期 スタート特別価格 48,000円（税込）
・会場  門前仲町会場（オンライン参加も可能です）
東京都江東区門前仲町2-5-11アカクラビル6階

■説明会：
①10月22日（水）19時～20時　@オンライン
②10月24日（金）19時～19時　@門前仲町  or オンライン

説明会を行います。お申込みは以下フォームから
第1期 マネジメントラボ・お問い合わせフォーム

＊個別説明も承ります。お気軽にご連絡ください。

■スケジュールとクラステーマ

ごきげんとは？

単に笑顔でいるとか、仲良くするということではありません。
一人ひとりが相互に関わりながら、仕事も人生も豊かにしていくこと。

ごきげんリーダーシップ®とは？

当事者意識や共同体感覚を育み、成果を生み出すために、
様々な現場での教育実践から導き出された「実学志向」の
リーダーシップ開発プログラムです。

ごきげんリーダーシップ®のコンセプトは？
主語を自分から『私たち』に変えて…
　「 シゴトも人生も Ｗe（ごきげん） にする 」です。

ごきげんリーダーシップ®の目指す職場は？
自分が自分として、
仲間と一緒に何度でも､何にでも挑戦できる職場です。

一緒に「ごきげん」な職場をつくりませんか？
受講者 ＆ ごきげんコーチ 募集中！

10月29日からは、「ごきげん マネジメント＊ラボ」も
スタートします。
ごきげんマネジメントラボ＊スタートします♪ | NEWS & BLOG

お気軽にお問い合わせください　⇒　support@provida.co.jp