明けましておめでとうございます
どのような新年をお迎えでしょうか

昨年は、未曾有の一年となりました。
こうして新年を迎えられることを
改めて特別なことと実感しております。

丑年は、先を急がず
一歩一歩着実に物事を進めることが
大切な年と言われるそうです。

一日一日を大切に、
密度高く毎日を重ねていきたいと思っております。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。

皆さまにとって幸多き一年でありますよう
日々がごきげんな年になりますように♪

オンライン研修や課題への取り組みなど、
皆さん、それぞれに知恵を絞っていらっしゃることと思います。

ただ、状況が長引く中、打ち手に困っていらっしゃる、という声もいただきます。
そこで、新人向けの「営業基礎講座（営業道場）」をオープンします。

「営業」に抵抗があったり、途中で心折れたり、という新人の話は多く聞きます。
そうした新人の不安を払拭し、営業に前向きに取り組むマインドセットと、
基本的なキャッチボールのスキルを習得する道場です。

マンツーマン、ないしチーム指導により、
精神的なフォローアップ効果も見込んでいます。

「不安」から「できる」「できそう」という気持ちを育み、
営業パーソンとして、よりよいスタートラインに立つ企画。

この機会に、伸び悩んでいる営業パーソンの棚卸の機会としていただく活用など、
ZOOMを活用した、オンライン講座を企画しました。

内容は、新入社員、若手営業担当者向けとなっておりますが、
One On One スタイルなので、個別の状況に応じて無理なく受講いただけます。
また、ご要望に応じ、複数名での実施へ変更することも可能です。

詳しくはこちらをご覧ください　⇒　新人の在宅学習支援プログラム：営業基礎編

明けましておめでとうございます
健やかな新年をお迎えのこととお喜び申し上げます

皆さんは、2020年、どんな一年を思い描いていらっしゃいますか？

今年のプロビーダは、迷わずに王道を行きます

① 未来を担う、リーダー・マネジメント向けに
この12年の集大成として「ごきげんな職場作り研修」シリーズを
リリースし、それを担う仲間を含めたコミュニティ作りを進めます

② 新しい試みとしては「営業 × コーチング」というテーマで
 　専門誌への連載をスタートします

③ 心身ともに充実した毎日のための「働き方改革」を進めます

今年も、たくさん感動できる一年にしていきたいなあ！

今年も、皆さんにとって、ごきげんな年になりますように♪

リーダーのための「ごきげんな職場作り」の極意！

｢チームの人間関係をデザインする力」を
思考と体感の両面からアクティブに学べる講座を用意しました！

この講座のポイント
リーダーに必要な「対人知性」を思考と体感で学びます

●「人間関係」という「見えないものを見える化」する“メガネ”を
手に入れることができます
●  好き・きらいとは関係なく、誰とでも仕事を進める術が身に付きます
●「感情」の持つエネルギーを、プラス方向に見る目を養います
●  職場のみならず、世の中の「関係性」を構造的にとらえることが
できるようになります
●  自身のあり方を見つめなおし、柔軟な発想を手に入れることができます
●  リーダーとしての自分と、チームの可能性を拓きます

＜第1回＞ 9月21日(土) 13:00～16:30
職場の人間関係を「見える化」してみよう！　～構造でとらえるメガネ～
上司と部下、営業部門と製造部門、目指すものは同じはずなのに、
なぜか対立構造になったり、忖度が生まれたり．．．。
仕事に忠実であるからこそ、人は無自覚に「立場の声」を出します。
それぞれが良かれと思って発言することが、
結果的に相手を責めることになったり、いらない遠慮を生んだり。
人間関係に存在する「構造」を知ることで、お互いを理解し、
建設的な解を導くための知恵を学びます。
ケースを使ったワークで「構造」を体感しながら、実際の職場で
起きている状況を紐解きます。
人を無自覚に行動させているものを実感してください。

＜第2回＞ 10月5日(土) 13:00～16:30
パンドラの箱を開けてみよう！　～感情はエネルギーの宝庫～
職場では取り扱われにくい、人間関係における「感情」。
しかしながら、職場の空気、上司と部下の寒い関係、など、
職場に感情は厳然と存在します。
前向きな感情はチームを前進させますが、不満・無関心・非難など、
チームを萎えさせる感情も多く存在します。
この「感情」を上手に取り扱い、味方につけることができれば、
どんなに職場はやりやすくなるでしょう。
ここでは、ワークを通じて様々な「感情」を味わいながら、
その後ろにある「本来のエネルギー」を見出すことで、
チームのパフォーマンスを上げることを学びます。

＜第3回＞ 10月19日(土) 13:00～16:30
チームの人間関係をデザインしよう！　～可能性を拓くシンプルな方法～
辞令で集まっただけの人たちは単なる「グループ」です。
「チーム」になっていくにはプロセスが必要です。
プロセスを正しく踏むことで、単なる人の集まりが、
素晴らしいチームに変身していきます。
最終回は、チームの人間関係を自らデザインしていくスキルとコツを
学んでいきます。
リーダーが自らの在り方や行動に自覚的になり、少しの工夫をすることで、
劇的な変化が生まれます。
シンプルなワークを通じて、チームの可能性が拓いていくことを実感してください。

■会場：日本橋  早稲田ＮＥＯ
https://wasedaneo.jp/waseda/asp-webapp/web/WAccess.do

■費用：37,800円（全3回＊消費税込）

■お問い合わせ：support@provida.co.jp

詳しくはこちら　⇒　リーダーのための「ごきげんな職場作り」の極意！

｢チームの人間関係をデザインする力」を
思考と体感の両面からアクティブに学びませんか？

「研修設計の基本を理解する」
～　具体的なプログラムを自分で作ってみる　～

好評につき、今年も実施します！

この講座では、研修設計に必要な視点を学びます。
その上で、研修での学習要素の整理をしながら、
具体的な研修設計を考えていきます。

受講者の課題をどのように捉え、どのようなゴールを設定するのか。
用意する素材は？ それをどう組み立て、どのように腹落ちさせるのか。
それには、どのようなワークをどのように進めていくのか…など
教科書通りにはいかない、リアルな現場で培った貴重なノウハウも
惜しみなくお伝えしながら、
作りたい研修やワークショップを設計していきます。

考えてみたいテーマや、実際に使っているコンテンツなど、
ぜひ持ち込んでください。
ご希望があれば、別途、個別の相談時間（１時間）を
お取りすることも可能です。

●日時
9月7日（土）9時～18時
※昼食は、お弁当をご用意します。

●場所
(株)プロビーダ・セミナールーム（東陽町）
東京メトロ東西線　東陽町駅１分

●費用
32,400円（消費税込）

●対象
この企画は、共に学びを深めることを大事な要素として考えております。
・これから研修講師として自立を考えていらっしゃる方
・研修講師として幅を広げたい方
・企業内講師として学びを深めたい方

●テーマ
「研修設計の基本を理解する」

●内容
研修の目的を満たす、「研修の企画・設計」について、
おさえるべきポイントを中心に、ワークを交えて学んでいきます。

プログラムはこちらでご確認ください。→「研修設計の基本を理解する」プログラム

●定員
６名

●講師
朝田　思乃

お申込みは、以下から。
お問い合わせも歓迎です！お気軽にご連絡ください。

「support@provida.co.jp」あて、
「タイトル：9月7日講座申し込み」とし、
お名前・連絡先メールアドレスをご記入の上お送りください。

株式会社プロビーダ
TEL：03-5635-2440
MAIL：support@provida.co.jp

【研修講師塾に対する私たちの想い】

”この仕事を通じて世の中に貢献する同志”とめぐりあいたいという意図で
企画・運営しています。
私たちと一緒に新たな可能性を拓いてみませんか。