全社の成長スピードを上げる土壌作り
組織の成長を考える上で「人が育つ土壌作り」は大きなテーマです。
・自分たちは何を目指すのか？
・その実現のためにどうしていくのか？
・今後の成長のために、今考えるべきは何なのか？
…など、組織全体を見据えて、必要な手を打っていきます。
ツール制作
職場知見の顕在化で成長を後押しする
管理職のプレイングマネジャー化、働き方改革の推進など、
人の育成に割ける現場の時間・パワーは、ますます限られていきます。
しかも仕事内容は、複雑化していく。
そんな現場のジレンマをサポートするためのツール作りも行います。
温故知新。
会社のこれまでとこれからをつなぐナレッジの共有。
先人の経験から、今を見つめ直すことで見えてくるもの（本質）は、
企業にとってかけがえのない財産です。
ツールの目的確認から情報収集、整理、編集のプロセスには、
現場を巻き込み、プロセスそのものも学びの道具として活用します。
成長支援のためのツール作り
- 業務マニュアル／オリジナル営業ハンドブック
単に定型化された業務をマニュアル化するのではなく、
言語化されにくい「ＤＮＡ」や、プロセスにおける「機微」を
知見に落とし込み、業務推進の後押しをします。 - コーチングサプリメントなど、オリジナルツール
同じテーマの研修であっても、個々の会社事情は異なります。
実情に合わせたオリジナルツールで、学びの実効性を高めます。 - メッセージ動画
紙・ｗｅｂなどに限らず、さまざまな手法で、
届けしたい相手の心に響くメッセージをお届けします。
朝田 思乃 (あさだ しの)
稲田 将人（いなだ まさと)
川 明 (いしかわ あきら)