鎗田　恵美　(やりた　えみ)
有限会社エラン　代表取締役

【専門領域】
若手育成、チームビルディング
営業力強化、人材育成戦略

1988年（株）リクルート入社。企業の人材採用・人材開発支援に携わる。
組織人事コンサルティング室にてシニアコンサルタントとして、法人企業向けに
組織人事・人材開発・採用に関するコンサルティングに従事。
人材採用事業部では、約1000名およびグループ会社1000名の人事・教育を担当。
事業部長、マネジャー、新入社員、営業職・制作職等を対象とした育成体系設計、
育成プログラム開発、トレーナーとして活動。
事業組織変革に伴う組織風土づくりのための施策設計・運用を経験。
2001年（有）エランを設立。
顧客接点でのヒューマンスキルやIT業界向けプロジェクトマネージャ育成・
チームビルディング・マネジメントなどの他、若手社員育成、女性社員向け等の
プログラム開発・講師活動を展開。

また、新規事業案件の企画、立ち上げサポートだけでなく、企業の中から
ボトムアップで新しい事業アイデアを生み出す仕組みつくり、
自ら新事業を起案できるような社員の育成まで取り組む企業の
新規事業インキュベートのプロフェッショナル。

有期限プロジェクトへのメンバー参画、社員研修の実施、制度設計の
コンサルティングなどを行っている。

【著書】
『プロマネの野望』（翔泳社）

人材育成の知恵袋。
淡々とした中に、「あっ」と思わせる指摘があり、時間を経るごとに、
受講者が引き込まれていく場のリード力に特色を持つ。