provida

朝田が10年間の集合研修や個別セッションで出会った、職場によくある「上司と部下の間に生じるギャップ」の数々。そうした身近なケースを紐解きながら、リーダーとしての「自分らしい」関わり方をコーチングをベースに考えていきます。ギャップは、案外シン...

2019年新年あけましておめでとうございます健やかな新年をお迎えのこととお喜び申し上げます2019年はこれまで培った知見を「ごきげん」 というキイワードに集約し、３つの柱を立てて事業展開をしていきます。①｢ごきげんなリーダー」を輩出し、「ご...

当社では、2014年から、児童養護施設へランドセルの寄贈を続けている。きっかけは、未来を創るために今できる「何かをする」という想いから。なぜ？ランドセルなのか？プロビーダらしい「何か？」と、思いを巡らせた時に、ミッションに掲げたフレーズが思...

この季節、朝はつらいと思う方も多いかもしれませんが、再び、日本橋で「朝活」やります！テーマは、 「リーダーが必ず身につけておきたいベーシック・コーチング」です。リーダーとしての自分らしい「コミュニケーションスタイル」の 確立を目指します。こ...