朝田が10年間の集合研修や個別セッションで出会った、
職場によくある「上司と部下の間に生じるギャップ」の数々。
そうした身近なケースを紐解きながら、リーダーとしての
「自分らしい」関わり方をコーチングをベースに考えていきます。

ギャップは、案外シンプルなことで起こります。

本講座では、コーチングスキルのみならず、部下育成に必要な
視点やモノの見方、人間関係やモチベーション、相手のタイプの見極め方など、
「知っていたら苦労しなかったのに」というエッセンスを盛り込んで展開します。

ケースディスカッション　⇒　ロールプレイング　⇒　解説、
という流れで進めていきますので、理解が深まります。

【テーマ】
上司としても悩みぬいた経験を持つ朝田自身が厳選して選んだ、
職場の悩み”あるあるＴＯＰ５”です。

第1回「プライドが高い」部下　～リフレーム・部下の何を見るのか？～

第2回「不満そう」な部下　～傾聴・本当は何を思っているのか？～

第3回「話しにくい」部下　～タイプ別コミュニケーション～

第4回「ほめる」と「叱る」　～フィードバック・伝えたいことは何か？～

第5回「能動的」な部下の育て方　～問いかける・誰のための質問か？～

【スケジュール】
第1回　5月 8日（水）19:00～20:30

第2回　5月15日（水）19:00～20:30

第3回　5月22日（水）19:00～20:30

第4回　5月29日（水）19:00～20:30

第5回　6月 5日（水）19:00～20:30

【会場】

早稲田大学 日本橋キャンパス　アクセスはこちら　⇒　ACCESS
中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング5階（COREDO日本橋 5階）

本講座は、早稲田ＮＥＯという、お申込みだけで、
どなたでも参加できる、早稲田大学の社会人講座です。

この機会に、様々な視点を持つことで
部下との関係性に変化を起こしていきませんか

詳しくはこちら　⇒　「リーダーのためのケースで学ぶ＊実践コーチング」

お問い合わせはこちら　⇒　プロビーダサポート窓口

2019年
新年あけましておめでとうございます

健やかな新年をお迎えのこととお喜び申し上げます

2019年はこれまで培った知見を「ごきげん」 というキイワードに集約し、
３つの柱を立てて事業展開をしていきます。

①｢ごきげんなリーダー」を輩出し、「ごきげんなチーム」を創り出すための
ステップ学習をリリースします

②一人ひとりへの個別性・効果性を高めながらも時空に縛られない、
新しい学習スタイルを展開していきます

③研修講師塾を通じて、自活できる生き方の応援と社内の知見を活かす
研修内製化サポートを進めます

本年もよろしくお願いいたします♪

当社では、2014年から、児童養護施設へランドセルの寄贈を続けている。
きっかけは、未来を創るために今できる「何かをする」という想いから。

なぜ？ランドセルなのか？

プロビーダらしい「何か？」と、思いを巡らせた時に、
ミッションに掲げたフレーズが思い浮かんだ。

堂々と胸を張って、人生の真ん中を歩いていく。
そんな大人たちが、もっと増えたらいい。
そんな大人たちで溢れる会社が、もっと増えたらいい。
あとに続く世代がその背中を見て、
希望や勇気を感じてくれたらいい。

「働くことがかっこいい」
そんなあたりまえの世の中を、私たちは創り出したい。

”背中”と言えば、ランドセル！
なんとも、単純なものだ。

今年は施設のクリスマス会に参加させていただいた。

３歳から高校３年生までの子どもたちによる、
流行を取り入れた、劇やダンス、漫才など･･･
ワクワクするプログラムが盛りだくさんに用意されていた。

子どもたちは、この日のために、
秋ごろからひとり一人がアイデアを出し合い、
演出小物を作り、練習を重ねてきたらしい。

生き生きと個性あふれる晴れ舞台を観て、
無限に広がる子供たちの好奇心と可能性を感じた。

ふと、我に返った。
無限に広がる「好奇心」と「可能性」
最近、しまい込んでいたかもな･･･と。

この日は、子どもたちから、
最高のクリスマスプレゼントをいただいた。

この季節、朝はつらいと思う方も多いかもしれませんが、
再び、日本橋で「朝活」やります！

テーマは、
「リーダーが必ず身につけておきたいベーシック・コーチング」です。

リーダーとしての自分らしい「コミュニケーションスタイル」の
確立を目指します。

この講座では、「可能性の扉を開く対話」として、
コーチングを、以下のステップを踏んで進めます。

・コーチングのエッセンスをシンプルに学びます
・自身のあり方を見つめなおし、柔軟な発想を手に入れることができます
・相手のホンネを気軽に聴けるようになります
・相手の頭の整理をしたり、考えを引き出す基本が身につきます
・「ほめる」「叱る」のハードルが、とっても低くなります
・リーダーとしての自分と、相手の可能性を拓きます

2019年1月30日から全５回で実施します。

詳しくはこちら⇒「リーダーが必ず身につけておきたいベーシック・コーチング」

2019年･･･
新しいことに挑戦してみませんか？

今回も、体感を大事にしながら、
90分間しっかりトレーニングをします！

前回受講風景より

前回は、「胸に響かせる声」として「深みのある声」について
実践をしました。

第二弾の今回は、受講者の質問や相談に対応する「頷きや相槌」を
『Beingの声＝身体に響いた声』で洗練させていきます。

　＊「Beingの声」とは？
研修では話す内容も大切ですが、
それと共に「この人に習いたい！」と思ってもらえる事も大切。
「声を身体に響かせる」ことにより「心と身体が整い」
講師自身を深みのある「 Being」な状態にする「声」です。

●日時
9月15（土）17時30分～19時

●場所
(株)プロビーダ　東陽町オフィス
東京メトロ東西線　東陽町駅１分

●費用
4,000円（消費税別途）
※研修講師塾・特別価格

●こんな方にオススメ
人前でお話される方必見です！

●テーマ
研修講師のためのボイストレーニング
〜受講者に響く声を習得し、伝える力を磨く〜

●内容
「beingの声」の解説後、まずは実践してみます。
Before/Afterの動画で確認しながら、修練していきます。

身体に声を響かせてのResonance(共鳴)を体感しながら
トレーニングをします。

・「身体に声を響かせる」
・「明るく軽やかな声」
・「身体に響いた声での頷き・相槌」

●定員
8名

●講師
丹澤　寛
司会屋『あなたの大切な「想い」を代弁します！』

●お申込み＆お問い合わせ
受講希望としてお申込みください。⇒　こちら
折り返しご連絡いたします。

今後も、様々な講座を予定していますので、
今回、スケジュールが合わない方も、
ぜひ、お気軽にお問い合わせください。

株式会社プロビーダ
TEL：03-5635-2440
MAIL：support@provida.co.jp
※ 研修会社の方のお申し込みについては、ご相談させていただく場合がございます。

【研修講師塾に対する私たちの想い】
これまで培ってきたものを次世代に託していきたい、ということと同時に、
”この仕事を通じて世の中に貢献する同志”とめぐりあいたいという意図で
今年からスタートしました。
私たちと一緒に新たな可能性を拓いてみませんか。